Edyta Detz

00:00:05:

00:00:12: Dzień dobry, witam państwa serdecznie przy mikrofonie Aleksandra Chromada w audycji Poza Schematem.

00:00:18: Dzisiaj moją gościnią jest edytadec dyrektorka fundacji imienia Julii Wojkowskiej.

00:00:24: Dzieść dobry Edyto!

00:00:25: Dzieć dobry Olu!

00:00:26: Czym zajmuje się Fundacja?

00:00:28: Fundacja tak duże?

00:00:29: w skrócie można powiedzieć że zajmuję się wspieraniem kobiet budowaniem ich poczucia własnej wartości i to jest w zasadzie taka nasza główna działalność, ale od niedawna też dosyć prężnie rozwijamy taką naszą nogę edukacyjną.

00:00:44: W związku z tym że w ramach fundacji powstały dwie gry edukcyjne.

00:00:48: pierwsza z nich to dziewczyny rządzą której zadaniem celem jest ośmielanie dziewczeń do angażowania się w sprawy społeczne, życie polityczne.

00:00:57: druga gra młodzi rządą powstała w ramie dofinansowania edukacji narodowej i to jest gra, która może być wykorzystywana na lekcie edukcji obywatelskiej ale też lekcjach wychowawczych.

00:01:08: Więc w dużym skrócie wspieranie kobiet i wspieraniu młodzieży.

00:01:12: No właśnie fundacja działa dosyć szeroko bo zajmuje się wspieraniem inastolatek W późniejszym biegu.

00:01:19: Do nas trafiają głównie kobiety w takim przedziale.

00:01:22: trzydzieści pięćdziesiąt, to są zwykle kobiety, które już mają za sobą doświadczenie tego ówczesnego macierzyństwa czyli jak to się mówi dzieci odchowane i można trochę zacząć myśleć o sobie.

00:01:34: Przeprowadziłyście ostatnio ankietę, w której wziął pięćset osób, pięć set kobiet.

00:01:39: Co nam mówią wyniki z tej ankiety?

00:01:41: Wyniki nam mówią, że kobiety rzeczywiście są otwarte na zmiany.

00:01:45: Chcą takie zmiany zarówno w życiu zawodowym jak i w relacjach ale też pokazały nam taki smutny wniosek, że są bardzo przeciążone.

00:01:53: bo właśnie to jak to się pięknie mówi łączenie życia zawodowego z życiem prywatnym no to jest jednak wymaga dużej logistyki.

00:02:03: mamy małych dzieci.

00:02:04: to kwestia dowożenia dzieci na zajęcia odrabianie lekcji tych plecaków, posiłki i tak dalej.

00:02:11: Kobiety które wypełniały tę ankietę deklarują że mają wsparcie czy to w postaci partnera męża czy najbliższej rodziny.

00:02:17: jednak mimo wszystko myślę że kobiety my po prostu stawiamy sobie wysoko poprzeczkę bo my chcemy wszystko robić świetnie no i po prostu jesteśmy zmęczone przeciążone.

00:02:28: i to właśnie wyszło w tym badaniu.

00:02:30: No właśnie nam się często to udaje.

00:02:32: tylko czas żeby zadać sobie pytanie jakim kosztem prawda?

00:02:37: Tak, to później odbija się na relacjach.

00:02:40: Nie mamy czasu na pielęgnowanie relacji bo jesteśmy tak pochłonięte tymi rolami i wypełnieniem tych obowiązków.

00:02:47: Cierpi też nad tym zdrowie, bo już właśnie takie kobiety które do nas trafiają w tym przedziale czterdzieści pięćdziesiąt lat to już właśnie zaczynają się pielgrzymki po lekarzach.

00:02:55: no bo jednak taki długotrwały stresta presja itd.

00:02:59: No to później jakoś tam daje o sobie znać.

00:03:02: więc bardzo ważne jest też żeby obserwować też co ciało nam sygnalizuje, co się z nami dzieje emocje ciało no i żeby to jakoś po prostu układać.

00:03:12: Oczywiście nie każda kobieta jest w stanie sobie poradzić z tym sama ale tutaj właśnie przychodzi z pomocą wsparcie kobiet, wsparcia między innymi naszej fundacji więc to jest bardzo ważne.

00:03:30: A rozmawiamy w audycji Poza Schematem i twoja ścieżka też taka wydaje się dosyć poza schematem.

00:03:36: Przez lata pracowałaś w korporacji by teraz wejść do przestrzeni NGOsów?

00:03:42: Tak, to jest dość świeże doświadczenie.

00:03:44: To znaczy zawsze działalność NGOsów była blisko mojemu sercu i ja sama jestem absolwentką warsztatów, które organizowała Fundacja imienia Julii Wojkowskiej.

00:03:55: w korporacji właśnie brakowało mi takiego bezpośredniego kontaktu z odbiorcą moich usług, mojej pracy.

00:04:04: I brakował mi też takiego poczucia misji i poczuć celu.

00:04:07: teraz to zapewnia mi właśnie praca fundacji a szczególnie jeśli chodzi o naszą fundację.

00:04:14: no tak jak mówiłyśmy o tym przedziale wiekowym trzydzieści pięćdziesiąt ja też się w tym przedziałem jeszcze i tak naprawdę te wszystkie problemy z którymi do nas przychodzą kobiety to albo ja już to przeżyłam, albo jestem w trakcie przeżywania tego czy układania więc myślę że też to ułatwia mi zrozumienie po prostu ich.

00:04:35: To jest zupełnie inna energia pracy prawda?

00:04:38: Jeśli człowiek otacza się ludźmi z którymi współprzeżywa, współ doświadcza też jakichś takich wspólnych problemów.

00:04:45: ale też pojawia się ta misja ta sprawczość, co tobie daje największą satysfakcję?

00:04:51: Mi chyba największa satysfikcja daje to jak obserwuje kobiety na przestrzeni kilku lat.

00:04:58: tak dwóch, trzech.

00:04:59: Nawet czasem nawet w ciągu roku już widać te różnice jak ta kobieta w ogóle inaczej chodzi bardziej się prostuje jest bardziej uśmiechnięta zaczyna się w ogóle ubierać inaczej jakieś kolory się pojawiają i też zaczynam mówić pewniejszym głosem.

00:05:15: także to jest i też dla bliskich myślę taka różnica zauważalna że co tu się wydarzyło?

00:05:22: To już nie jest ta osoba sprzed tam sprzed pół roku sprzed rok sprzed dwóх lat ale też to widać otoczenie obserwuje te różnice.

00:05:29: Więc czasem też kiedyś rozmawiałam z taką prawniczką, która przez jakiś czas współpracowała z Centrum Praw Kobiet.

00:05:36: to ona właśnie mi powiedziała że czasem jak te kobiety wracają po jakąś kolejną poradę prawną ta powiedzmy po roku czy pół roku to dopiero ona widząc po nazwisku i po historii sobie przypomina tę kobiety bo ona wypowiada się zupełnie inaczej.

00:05:51: To niesamowite.

00:05:53: Naprawdę miło mi słyszeć ponad trzydzieści procent Polaków podobno uznaje, że równość już zaszła wystarczająco daleko.

00:06:01: a ja się zastanawiam gdzie jest ta równoсть kiedy słucham takiej historii bo wiem, że im głębiej się w tym siedzi i więcej się widzi i im więcej się wie tym widać, że jeszcze daleko nam do równości prawda?

00:06:14: Ja myślę, że najwięcej jeszcze mamy do zrobienia w tych kwestiach finansowych w równoście płac bo to ciągle Także kobiety są świetnie wykształcone.

00:06:24: Przez to też, że łączą pracę z tym życiem rodzinnym z ogarnianiem tego domu, one są świetnie zorganizowane i są cenione przez pracodawców.

00:06:32: Ale jednak w zarządach, no to głównie zarządy reprezentują mężczyźni.

00:06:37: Czasem tam się zdarzy jedna dwie kobiety na stanowiskach kierowniczych też jednak mężyczni przodują.

00:06:44: Myślę że to też jest kwestia zmiany sposobu myślenia żeby zacząć o sobie myśleć, że ja też mogę być liderką, mogę być kierowniczkom radną, mogę by szefową bo nawet jak rozmawiamy z naszym gronie czy uczestniczkami naszych warsztatów to nawet kwestia zabrania głosu na zasadzie może ktoś inny albo właśnie może jakiś kolega.

00:07:07: Ja tam przygotuję notatki, ja mogę zrobić prezentację ale jak mam wyjść na scenę powiedzieć własnym głosem to jest tym dużym problem i my w fundacji od lat realizujemy warsztaty z wystąpień publicznych.

00:07:20: ostatnio też prowadziłam takie warsztady i widzę jaki duży lęk jest w kobietach przed tym bo kobiety są oceniane nie tylko co powiedzą ale też jak wyglądają, jak się zaprezentują.

00:07:34: To jest bardzo obciążające i po prostu trzeba to trenować, trzeba to ćwiczyć, trzeba się mierzyć z tym strachem, z tym lękiem i potem te efekty są, ale no to jest tak jak mięsień na siłowni, trzeba go wytrenować.

00:07:47: Tak jest

00:07:48: zdecydowanie.

00:07:49: Drogie słuchaczki zachęcamy tutaj bardzo serdecznie, żeby nie czekać aż to nas wybiorą, aż to nam dadzą podwyżkę tylko żeby samej jakoś tą drogę po prostu swoją kierować i żeby mieć tę sprawczość w życiu zawodowym ale w życiuprywatnym również.

00:08:05: Edyto a jeśli chodzi o projekty które teraz realizujecie czy mogłabyś tak w kilku słowach opowiedzieć co się teraz u was dzieje?

00:08:12: Tak gorąco zachęcam do udziału w naszych dwóch projektach.

00:08:16: pierwszy z nich to w takiej skróconej nazwie wybierz kołnierzykś projekt, który jest realizowany ze środków unijnych.

00:08:24: Realizujemy ten projekt we współpracy z DGA.

00:08:28: Projekt jest o tyle świetny że jest długotrwały ponieważ kobiety mogą uzyskać tam wsparcie w ciągu dwóch lat z różnych zakresów właśnie ze wspomnianych wystąpień publicznych ale też z negocjacji płacowych.

00:08:41: Właśnie mamy doradczenie zawodowe na pokładzie specjalistów od wizerunku.

00:08:48: Te warsztaty to wsparcie, ten mentoring jest dopasowywany do potrzeb, które kobiety zgłaszają w formularzu.

00:08:54: więc to jest też takie indywidualne podejście do tych kobiet, które się zgłaszają do tego projektu, więc gorąco zachęcam.

00:09:01: szwa nabór.

00:09:02: można wejść na fanpage'a, wybierz kołnierzyk tam.

00:09:06: Na bieżąco są publikowane sylwetki naszych mentorek ekspertek.

00:09:10: natomiast drugi projekt który realizujemy w fundacji tej zwolnica kobiet i tutaj też jeszcze można się zapisać.

00:09:17: W najbliższy weekend będziemy mieć warsztaty z zakresu właśnie budowania poczucia własnej wartości, asertywności wyznaczania granic.

00:09:27: to jest to wszystko co kobiety często zgłaszają że zapięta Achille Sowa.

00:09:32: Więc też zachęcam, żeby po prostu wejść na naszego fanpage'a.

00:09:36: Wojkowska Org.

00:09:36: tam jest link do zapisów.

00:09:38: program trwa do przerwy wakacyjnej więc bodajże co drugi, co trzeci weekend są zajęcia po cztery godziny.

00:09:46: Mamy nasze doświadczone ekspertki-mentorki więc zachęcam bo sama brałam udział kiedyś w takich warsztatach i wiem że one są wartościowe też z tego względu że tam po prostu buduje się taka grupa która później nawet jak już ten program się kończy to te relacje zostają i świetna jest właśnie to że te kobiety wzajemnie później się wspierają inspirują kibicują sobie w tej zmianie.

00:10:10: Dziękuję ci bardzo edytom.

00:10:12: Moją gościnią była Edyta Dez, a ja nazywam się Aleksandra Chromada i zapraszam na odsłuchanie mojej kolejnej audycji.